Nous rejoindre

Pouvez-vous partager votre parcours au sein de Cedrus & Partners et comment avez-vous évolué professionnellement depuis votre arrivée ?

Début 2020, je rejoins Cedrus & Partners pendant le confinement lié à la Covid-19, en tant que Senior Investment Associate au sein de l’équipe d’Investissement. Mes principales missions sont de sourcer et analyser des opportunités d’investissement, puis, selon la stratégie d’investissement globale établie par l’équipe et des besoins des différentes allocations ou véhicules conseillés, de réaliser (investir) et gérer ces investissements. Au quotidien, je suis en lien direct avec les différentes équipes de Cedrus & Partners en France et à l’international (Espagne, Luxembourg) ainsi qu’avec les sociétés de gestion et les investisseurs (Family Office, (U)HNWI, Institutionnels, Association, Fondations et Endowments). Je couvre principalement les marchés non cotés (Private Equity, Private Debt, Infrastructure, Immobilier) mais suis également amené à suivre et investir sur les marchés cotés, sur tous les continents. L’équipe est également très impliquée dans le développement de la Finance Utile et des investissements à Impact au travers de ses investissements ainsi que certains véhicules conseillés (Immobilier Impact Investing avec SwissLife ou encore la SC Pierre Impact en partenariat avec BNP Paribas REIM). Je réalise principalement des investissements primaires dans des fonds ainsi que de co-investissement dans une moindre mesure. Je suis également amené à revoir des opportunités d’investissement direct ou en secondaire pour certains de nos clients. Les missions sont très variées et stimulantes car depuis mon arrivée je suis très exposé sur ces dernières, et, Cedrus & Partners nous responsabilise très rapidement. J’apprécie le travail en équipe mais également l’autonomie sur certaines missions. Nous avons la chance de pouvoir être proactifs et d’initier de multiples projets dont certains sont stratégiques dans le développement de la société.

Comment Cedrus & Partners cultive-t-elle sa culture d’entreprise et quels sont les opportunités uniques qu’elle offre pour la croissance personnelle et professionnelle de ses employés ?

Bien que le confinement de 2020 n’ait pas été simple à gérer, j’ai été très rapidement (et très bien) intégré par l’équipe de Cedrus & Partners avec des échanges très réguliers avec l’ensemble des associés et salariés de l’équipe. J’ai eu la chance d’être promu un peu avant mes trois ans en tant qu’Investment Manager au sein de l’équipe d’Investissement. Cette promotion est venue récompenser mon implication et la qualité de mon travail. Cedrus & Partners est très impliqué pour identifier les talents et les retenir. La société s’emploie à valoriser sa culture d’entreprise et quatre valeurs principales que sont l’Expertise, l’Excellence, l’Engagement et la Solidarité. Alors que nous n’étions que quatre professionnels au sein de l’équipe d’investissement en 2020, nous sommes à présent six et devrions arriver à huit très prochainement afin d’accompagnement la croissance de la société.

Ce qui fait la force de Cedrus & Partners vis-à-vis de ses salariés est sa volonté de croitre rapidement en se concentrant sur une équipe d’experts. La structure offre beaucoup de souplesse et favorise la reconnaissance de l’engagement de chacun(e). Par ailleurs, la culture d’entreprise favorise l’excellence de tous et toutes dans les missions pour la plus grande satisfaction de nos clients. Cedrus & Partners valorise également les moments de convivialité lors d’évènements moins formels comme par exemples des sessions de sport en soirée ou encore des séminaires annuels . Enfin, afin de répondre aux attentes de développement de chaque salarié, Cedrus & Partners les soutient avec le financement de formations au cas par cas.